Subjetividad laboral y personas en condición de discapacidad: Una visión de se diario vivir en una sociedad indiferente.

Abstract

El presente artículo es el resultado de una investigación cualitativa de carácter hermenéutico, sobre la subjetividad laboral en personas en condición de discapacidad. Para esto se realizaron cuatro entrevistas a profundidad. Los resultados obtenidos de dichas entrevistas se interpretaron por medio de un análisis de discurso, a través de repertorios interpretativos6. Gracias a este método, se encontraron dos repertorios fundamentales que explican la visión de subjetividad laboral en personas en condición de discapacidad, desde dos ámbitos lo laboral y lo familiar. El primer repertorio es llamado “El trabajo como medio de supervivencia”. Es el resultado de las experiencias, emociones, opiniones, deseos, dificultades y obstáculos que expresaron los entrevistados acerca de su vida diaria con respecto al trabajo y cómo ellos logran hacerle frente a esto. Y el segundo repertorio, que se denomina “Familia como motor de vida”, hace una descripción, sobre las familias de las personas en condición de discapacidad y su función como apoyo constante para sobrepasar las dificultades y obstáculos. Así mismo, siempre se tiene a la familia presente para la elaboración de metas, proyectos de vida y una visión de futuro.