Actitudes generadas en los compañeros de trabajo de personas homosexuales

Abstract

El objetivo del estudio fue identificar las actitudes generadas en los compañeros de trabajo de las personas homosexuales. El tipo de estudio fue Descriptivo, para comprender cuales son estas expectativas y que piensan las personas laboralmente de los homosexuales se tomo una encuesta denominada Incorporación de Cultura (IIC) con el fin de evaluar las actitudes y percepciones de los trabajadores frente a este tema. La muestra tomada fue una población de 80 funcionarios de los cuales 22 dijeron no conocer personas homosexuales dentro de la organización y 78 dijeron conocer homosexuales dentro de la organización sin distingo alguno de cargo, edad, escolaridad. Los resultados obtenidos muestran que existe carácter discriminativo por parte de los compañeros de trabajo de los homosexuales, aunque no se evidencia una fobia (homofobía) si hay evidencia de que aun se desconocen muchos elementos de las personas homosexuales, no falta el comentario de pasillo es un aspecto utilizado por las poblaciones para desmeritar la integridad del homosexual, observándose que el 98% de los compañeros laborales de los homosexuales escuchan cosas desagradables y burlescas, lo que paradójicamente para el común de las personas no es cuestionable en el sentido que dicha persona sea buen trabajador.