| dc.description.abstract | Cuando se habla de Etica de Mínimos, el tema se esta situando en el campo de la ética civil o cívica , y por tanto en la aceptación del fenómeno del pluralismo moral desarrollado en los últimos siglos como consecuencia de la libertad religiosa y de conciencia, propias de la sociedad democrática.
El objetivo primordial de esta investigación, es observar si se practica o no una ética de mínimos en la organización Hogares de Paz MonteSacro, teniendo en cuenta la existencia de los cinco valores que la conforman: autonomía, solidaridad, justicia, tolerancia y dialogo; desarrollados en las dos áreas que conforman la organización: área administrativa y área operativa.
La metodología utilizada para el desarrollo de esta investigación fue de tipo cualitativo, debido a que se tuvo una visión, acerca del desarrollo de los valores básicos teniendo en cuenta los programas existentes. Los instrumentos utilizados fueron dos encuestas estructuradas dirigidas cada una a las áreas de la organización, complementadas con métodos de observación sobre el proceso desarrollado frente a la temática de la investigación. El diseño del estudio fue de tipo exploratorio – descriptivo, ya que se analizó la información dada acerca de la empresa junto con los resultados obtenidos.
A partir de la investigación realizada, se concluyó, que en la organización estudio, se practica una ética de mínimos en el desarrollo de sus funciones y en las relaciones existentes entre el área operativa y el área administrativa, destacando que el área operativa percibe que el área administrativa se preocupa por el manejo adecuado de estos valores frente a su desarrollo; mientras que el área administrativa considera que existe el manejo de la ética hacia el área operativa, pero no en las proporciones que debería ser. | es |
