| dc.contributor.advisor | Barreto Tejada, Juan Alejandro / Asesor | |
| dc.contributor.author | Olaya Avila, Claudia Liliana | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-16T19:51:00Z | |
| dc.date.available | 2020-03-16T19:51:00Z | |
| dc.date.issued | 2020-03-09 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/6977 | |
| dc.description.abstract | El desarrollo del personal es clave para lograr el crecimiento de las empresas. Por eso, las empresas más competitivas son aquellas que, a la vez que buscan innovar en métodos que les permitan incrementar su competitividad, prestan atención a sus trabajadores y a su desarrollo. Hoy en día en un mercado tan competitivo, esto es fundamental. Las organizaciones deben motivar a los empleados para que aumenten su productividad, para que participen y colaboren con los objetivos de la empresa y se comprometan con ésta poniendo su máximo esfuerzo cada día. Esta motivación puede lograrse con acciones como la creación de un ambiente laboral adecuado, brindando las adaptaciones físicas y organizacionales necesarias, brindando diferentes beneficios a sus trabajadores y, en general, diseñando estrategias que favorezcan y fomenten el Desarrollo Humano. | es |
| dc.rights | Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 2.5 Colombia | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.subject | Crecimiento empresarial | es |
| dc.subject | Motivación laboral | es |
| dc.subject | Ambiente laboral | es |
| dc.subject | Clima organizacional | es |
| dc.subject | Estrategia corporativa | es |
| dc.subject | Perspectiva estratégica | es |
| dc.title | Oferta de educación del programa Gestión Humana de las Organizaciones, ocupación de los especialistas en el ámbito nacional | es |
| dc.type | Trabajo de Grado | es |