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dc.contributor.advisorBarreto Tejada, Juan Alejandro / Asesor
dc.contributor.authorOlaya Avila, Claudia Liliana
dc.date.accessioned2020-03-16T19:51:00Z
dc.date.available2020-03-16T19:51:00Z
dc.date.issued2020-03-09
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/6977
dc.description.abstractEl desarrollo del personal es clave para lograr el crecimiento de las empresas. Por eso, las empresas más competitivas son aquellas que, a la vez que buscan innovar en métodos que les permitan incrementar su competitividad, prestan atención a sus trabajadores y a su desarrollo. Hoy en día en un mercado tan competitivo, esto es fundamental. Las organizaciones deben motivar a los empleados para que aumenten su productividad, para que participen y colaboren con los objetivos de la empresa y se comprometan con ésta poniendo su máximo esfuerzo cada día. Esta motivación puede lograrse con acciones como la creación de un ambiente laboral adecuado, brindando las adaptaciones físicas y organizacionales necesarias, brindando diferentes beneficios a sus trabajadores y, en general, diseñando estrategias que favorezcan y fomenten el Desarrollo Humano.es
dc.rightsReconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectCrecimiento empresariales
dc.subjectMotivación laborales
dc.subjectAmbiente laborales
dc.subjectClima organizacionales
dc.subjectEstrategia corporativaes
dc.subjectPerspectiva estratégicaes
dc.titleOferta de educación del programa Gestión Humana de las Organizaciones, ocupación de los especialistas en el ámbito nacionales
dc.typeTrabajo de Gradoes


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Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 2.5 Colombia
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