Tensiones y contradicciones de instituciones sin ánimo de lucro (ESAL). Un estudio de caso en cinco fundaciones de Bogotá.

Abstract

Este trabajo de grado es de tipo cualitativo, descriptivo e interpretativo en la que se presenta una descripción sobre de los elementos que caracterizan a las ESAL, que permiten identificar tensiones y contradicciones en el manejo interior de las mismas. Estas dinámicas fueron identificadas durante un acercamiento a las organizaciones con un total de 5 entrevistas semi-estructuradas dirigidas a 5 colaboradores de cada ESAL en la ciudad de Bogotá de acuerdo a las categorías establecidas. Con esto se construyeron cuatro matrices de análisis para el tratamiento del dato cualitativo donde se evidencio una estructura jerarquizada de acuerdo a los lineamientos establecidos por cada una de las entidades, se encontró claridad en la realización tanto de proyectos como la población a la que va dirigida; Sin embargo el término “sin ánimo de lucro” no es claro de acuerdo al concepto establecido por la cámara de comercio de Bogotá, los estatutos y la normatividad. Finalmente se encontraron tensiones y contradicciones de acuerdo a la percepción y cuestionamientos que se tiene de las ESAL.

This is a qualitative research made in a descriptive, interpretative manner in which it is given a description of the elements that characterize the ESAL and allow identifying contradictions in the internal management of the same. These dynamics were identified during an approach to organizations with a total of five semi-structured interviews directed to five members of each ESAL in Bogotá according to the established categories. This helped to build four matrixes which evidenced hierarchical structure according to the guidelines established by each of the entities, clearly found in both project completions the population to which it is addressed. However, the term “non-profit " is not clear according to the concept established by the Camara de Comercio de Bogotá , statutes and regulations. Finally tensions and contradictions were found according to the perception and questions from the ESAL as a company that generate profits.