Show simple item record

dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorRoa Mendoza, Claudia Patricia / Asesora
dc.contributor.authorCruz Herrera, Edison
dc.contributor.authorVergara Puentes, Linda Carolina
dc.date.accessioned2018-07-27T03:03:40Z
dc.date.available2018-07-27T03:03:40Z
dc.date.issued2012-04-11
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/686
dc.description.abstractSe hace referencia al síndrome de Burn-out o estrés laboral como una condición en la que se pueden tener repercusiones: conductuales, emocionales, familiares y sociales. El objetivo principal de esta investigación es identificar si existe relación entre la presencia de este síndrome y la aparición de síntomas de depresión en el personal que labora en un centro de protección, Para ello se utilizaron los inventarios; Maslach Burnout Inventory (MBI) de 22 items y el inventario de depresión de Beck (Beck depression inventory (BDI) de 21 items. Se tuvieron presentes siete aspectos psicosociales de los participantes: edad, estado civil, género, estrato socioeconómico, cargo, antigüedad en la institución y nivel académico. Los resultados obtenidos entre las dos pruebas dan una correlación positiva, lo que indica que la presencia de estrés laboral está directamente relacionada con la aparición de síntomas de depresión en el personal que labora en un centro de protección.
dc.description.abstractWe refer to burnout syndrome or work related stress as a condition that can have repercussions on the subjects conduct and in his social and emotional life. The main objective of this research paper is to identify if there is a relationship between burnout syndrome and the occurrence of depression symptoms in the staff that works in a protection center. In order to identify this relationship the Maslach Burnout Inventory (MBI) with 22 items was used as well as the Beck depression inventory (BDI) with 21 items. Seven key psychosocial aspects where taken into account: age, marital status, gender, socioeconomic background, education level, position in the institutions and number of years they have been working there. The results obtained using both inventories evidence a positive correlation, which indicates that the occurrence of burnout syndrome is directly correlated with the presence of depression symptoms in the staff that works at a protection center.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectCentro de Protección
dc.subjectDepresión
dc.subjectEmpleados de la salud
dc.subject.lccBurnout syndromeeng
dc.subject.lccWork related stresseng
dc.subject.lccDepressioneng
dc.subject.lccProtection centereng
dc.subject.lccHealthcare staffeng
dc.titlePresencia de síndrome de estrés laboral como predictor de síntomas de depresión en el personal que labora en un centro de protección
dc.type.spaTrabajo de Grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record