| dc.description.abstract | El comportamiento de los empleados es un conjunto de acciones que se
desarrollan de acuerdo con lo que sienta o perciba estos en su área de trabajo. Es
decir, los seres humanos tienen la capacidad de apreciar cualquier fenómeno que
se presente en su entorno, lo cual puede influir en sus conductas, y en su defecto,
en el avance de sus actividades. Aquellos fenómenos que más pueden percibir es
el comportamiento y pensar de otros trabajadores (ya sean subalternos,
compañeros o superiores), puesto que las ideas, expresiones corporales y
verbales que expresen unos pueden cambiar radicalmente la forma de pensar de
otros. Claro está, sin tener en cuenta otros aspectos influyentes como el nivel
jerárquico, económico y social. No es lo mismo las ideas y conductas que exprese
un superior a las ideas y conductas que exprese un compañero o un subalterno.
Por ende, este trabajo busca indagar acerca de aquellos factores que son
predominantes en las percepciones de los trabajadores que generan como
consecuencia el desarrollo de ciertas actuaciones y hábitos dentro del área de
trabajo. | es |
