¿Cómo la relación mobbing-estrés afecta el rol de la mujer en los diferentes contextos?

Abstract

En este trabajo investigativo se explora la relación causal entre mobbing y estrés en la mujer, haciendo una observación profunda desde los contextos en los que esta se desenvuelve, además del laboral. Apoyados en una investigación cualitativa – descriptiva y usando como método una entrevista estructurada realizada a tres mujeres trabajadoras, quienes en algún momento de su historia laboral han sido víctimas del mobbing, se obtienen unos resultados que logran esclarecer el modo en que el acoso laboral se convierte en un agente causante de estrés en las mujeres, y como este afecta los diferentes contextos en los que ellas se desenvuelven. Teniendo en cuenta los resultados obtenidos a través de esta investigación, se puede decir que el estrés ocasionado por el acoso laboral, impacta negativamente la vida de las trabajadoras dentro y fuera de las organizaciones.

In this research work the causal relationship between mobbing and stress in women is explored, making a profound observation from the contexts in which this is, besides the work unfolds. Supported by a qualitative research - as measured descriptive and a structured interview three workers, who at some point in their working history have been victims of mobbing, women achieve results that are obtained elucidate the mode in which mobbing becomes a causative agent of stress in women, and how this affects the different contexts in which they operate. Considering the results obtained through this research, we can say that the stress caused by mobbing negatively impacts the lives of working within and outside organizations.