La revolución industrial 4.0: transformaciones en las organizaciones y la gestión humana en el periodo 2015 - 2019

Abstract

La revolución 4.0, trae consigo cambios en las organizaciones donde la producción y las operaciones convencionales al apropiar tecnologías de información y comunicación avanzada como la Internet de las Cosas, Inteligencia Artificial o el Big Data, modifican formas de organización tradicionales. Por lo tanto, hay una necesidad de identificar estos cambios y las respuestas de las organizaciones a estos desafíos atendiendo especialmente al capital humano; para esto, se hará una revisión documental a la literatura extrayendo artículos comprendidos entre el 2015 y 2019, con el fin de proporcionar un panorama de la nueva organización y de los recursos humanos considerando el futuro de estos en el marco de dicha revolución. Dentro de los resultados más importantes se dan a conocer, metáforas e hitos que han marcado cambios en las organizaciones como el papel de los robots y la automatización en la fabricación inteligente, también se muestran las transformaciones más importantes en los procesos de la gestión humana y las nuevas competencias que se demandan en los trabajadores de la industria 4.0

The 4.0 revolution brings changes in organizations where conventional production and operations, by appropriating information and advanced communication technologies such as the Internet of Things, Artificial Intelligence or Big Data, modify traditional forms of organization. Therefore, there is a need to identify these changes and the organizations' responses to these challenges with special attention to human capital; For this, a documentary review of the literature will be done, extracting articles between 2015 and 2019, in order to provide an overview of the new organization and human resources considering the future of these within the framework of said revolution. Among the most important results are disclosed, metaphors and milestones that have marked changes in organizations such as the role of robots and automation in intelligent manufacturing, also show the most important transformations in the processes of human management and the new competences that are demanded in the workers of the industry 4.0