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    • Planeación participativa para el diseño de un plan de incentivos no salariales en Linconl Electric de Colombia 

      Acevedo Bernal, Elsy Carolina; Acevedo Bernal, Pedro Emiliano; Quintero Barrios, Johana; Reyes Bohórquez, Lady Katherine; Suárez Valencia, Paula Rocio (Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2014-05-19)
      La presente investigación busca establecer que variables de la planeación participativa se encuentran asociadas al diseño de un plan de incentivos no salariales en la Organización Lincoln Soldaduras de Colombia, ...
    • Una aproximación al estado del arte de los modelos de compensación salarial en Colombia 

      Barbosa Galarza, Adriana Patricia; Barragán Cortés, Orlando; Muñoz Ortiz, Claudia Mireya; Rojas Tellez, Viviana Angelica; Varón Cortés, Angela Marcela (Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2015-05-04)
      Estudiar las tendencias, los modelos y sistemas de compensación salarial en Colombia, surge por la necesidad de conocer que se ha venido haciendo con estos elementos de flexibilización laboral en las empresas. La ...