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    • Aportes de la Asociación Nuevo Futuro, al desarrollo del proyecto de vida de los colaboradores 

      Estepa Quimbay, Diana Marcela; Lesmes Ramírez, Diana Marcela; Montaña Quintero, Milena Marcela; Vargas Gómez, Emilse Yovana; Zorro Herrera, Diana Paola (Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2016-04-05)
      El objetivo de la presente investigación es analizar el aporte que realiza la Asociación Nuevo Futuro de Colombia en el proyecto de vida de sus colaboradores. Para ello se identificaron tres categorías: 1) Proyecto de ...
    • Aspectos motivacionales de aprendices SENA que influyen en la vinculación laboral en grupo Exito 

      Cuervo Pinilla, Lina María; Hernández Valero, Diana Vanessa; Quintero Vargas, Ruth Sofía (Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2014-05-15)
      Brindar oportunidades de empleo a los jóvenes para que continúen con su etapa formativa mediante una práctica laboral y pasen a hacer parte de un contrato formal, es tarea de la empresa colombiana. Grupo Éxito siendo ...
    • Oportunidades para el Banco de Occidente : procesos de selección y vinculación de personas en condición de discapacidad física 

      Peñaranda Montoya, María Fernanda; Porras Florez, Julie Tatiana; Rodríguez Rojas, Mónica Viviana (Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2015-09-28)
      En el mundo globalizado las compañías deben propender por la accesibilidad de forma equitativa a los procesos de selección y vinculación de las diferentes poblaciones sin importar género, raza, etnia o condición de ...