Tercerización laboral y rol ético de los psicólogos en empresas de servicios temporales

Abstract

En esta Investigación se expone la experiencia de psicólogos que desde el campo organizacional trabajan o han trabajado en empresas de servicios temporales (EST), con el fin de explorar los significados construidos a partir de su experiencia en la aplicación de pruebas a partir de la tercerización, por consiguiente se realizaron entrevistas a profundidad logrando identificar el impacto de este fenómeno en el rol ético de los psicólogos y el papel que juegan las empresas de servicios temporales específicamente en la aplicación e interpretación de pruebas como parte del proceso de selección .

In this Investigation the psychologists' experience of approach is exposed organizational that work or have been employed at companies of temporary services, in order to explore the meanings constructed from his labor and professional path that they have come generating from the global emergence like it is the tercerización, consequently interviews were realized to depth managing to identify the impact of this phenomenon in the assumption of the ethical role of the psychologists nowadays and the paper that the EST play specifically in the application and interpretation of tests as part of the process of selection.