Discursos construidos por los trabajadores frente a la pérdida intempestiva del trabajo

Abstract

La presente investigación pretende comprender los discursos construidos en torno a la perdida intempestiva del trabajo por personas entre 55 y 65 años de edad y los cambios significativos construidos alrededor de la transición laboral de empleo y desempleo de los dos adultos desde un enfoque cualitativo, utilizando la técnica de historia de vida laboral, la cual permitió hacer un análisis interpretativo para identificar como la perdida intempestiva del trabajo cambio los significados construidos de las personas que fueron desvinculadas de las empresas en las que trabajan, observándose la transición laboral y el impacto que tiene la perdida laboral en la vida de los participantes que fueron desvinculados de las empresas. Los resultados se ubicaron en cinco categorías: construcción del yo, significado del trabajo, perdida laboral, cambios organizacionales y relaciones laborales y familiares.

The research hereby is headed for the kina of argument built at losing a job at the ages of 55 and 65 and the remarkable changes around the employmet and unemployment transition adults in a qualitative focus. By using the life job history, applying as instrument a well prepared and deep interview .For the analisysof the information a matrix for internal contextuality was held with five categories . The construction of ego, the meaning of job ,job lost, organization changesand laboral and family relations .The interpreting analisys made it easier to understand the immediate lost of job can change people’s life. This study revealed how such situation could lead to the provocation of anxiety ,confusion, conflicts and impatience .