Aproximación a la subjetividad laboral en psicólogos organizacionales

Abstract

El presente artículo es una investigación cualitativa de corte hermenéutico, la cual buscó acercarse a la subjetividad laboral de los Psicólogos Organizacionales egresados de la Corporación Universidad Piloto de Colombia. Para ésta investigación se entrevistaron seis psicólogos (cinco mujeres y un hombre); con edades entre 24 y 40 años, y experiencia laboral de 3 a 15 años, quienes trabajan en diversas organizaciones o de manera independiente Además de las entrevistas, se recopiló información por medio de páginas web, portales de empleo y del grupo Psicólogos con Dignidad de la red social Facebook. Después de analizar la información recolectada, se obtuvieron tres repertorios interpretativos, los cuales fueron: El Infiltrado Diligente, el cual hace referencia al rol encubierto del psicólogo y a la eficacia en el cumplimiento de sus funciones y la de los demás. El segundo repertorio hace referencia al Psicólogo Vanguardista, que tiene la necesidad de innovar y actualizarse constantemente en beneficio de su profesión y de la organización y por último encontramos, el Psicólogo en su Lujo Interior, este hace alusión a la estabilidad emocional del psicólogo y como esta aporta a sus espacios personales, respecto a su familia, y ambientes que colaboran con su satisfacción emocional. En conclusión, estos repertorios representaron los diferentes puntos de vista que cada profesional tiene respecto a su desempeño a lo largo de su vida laboral y cómo estos influyen en el trabajo.

This article is a qualitative research of hermeneutic Court, which sought to approach the labor subjectivity of organizational psychologists who have graduated from the Corporation pilot University of Colombia. For this research interviewed six psychologists (five women and a man); aged between 24 and 40 years, and work experience of 3 to 15 years, working in various organizations or independently in addition to the interviews, was collected information through websites, portals of employment and the Group psychologists with dignity of the social network Facebook. After analyzing the information gathered, we obtained three interpretative repertories, which were: the diligent infiltrate, which refers to the undercover role of the psychologist and the effectiveness in the performance of their duties and that of others. Second repertoire makes reference to the cutting-edge psychologist, who has the need to innovate and constantly updated for the benefit of their profession and the Organization and finally found, the psychologist in luxury inside, it refers to the emotional stability of the psychologist and as this gives spaces personal, about his family, and environments that collaborate with his emotional satisfaction. In conclution, these codes represent different points of view that every professional has regarding its performance throughout their working lives and how these influence at work.