Identificación y definición de competencias en la empresa C.I. Agropecuaria Cuernavaca S.A.

Abstract

En la presente investigación se identifican y se definen las competencias básicas, genéricas y específicas de la empresa C.I Agropecuaria Cuernavaca S.A. A partir de las competencias se establecen cuatro niveles dentro del organigrama: Gerencial, Jefaturas, Administrativo y Operativo, teniendo en cuenta todos los miembros de la empresa. Para llevar a cabo el proceso investigativo se realizó como instrumento; entrevistas semiestructuradas individuales aplicadas por cargo y de acuerdo a la estructura jerárquica. Encontrando como resultado una empresa más competente, la cual cuenta con los conocimientos, habilidades y conductas especificas, requeridas para el desempeño de cada cargo, convirtiéndose en el punto de partida para la reestructuración de procesos como selección de personal, capacitación, planes de carrera, entre otros.