Caracterización del modelo de vinculación laboral de excombatientes en una empresa de Bogotá

Abstract

La presente investigación se basó en la caracterización del proceso de vinculación laboral para excombatientes en una empresa en la ciudad de Bogotá, teniendo en cuenta el proceso de reinserción a la vida civil desde que la persona decide dejar las armas y formar parte de la ARN, entidad que promueve el retorno de la población desmovilizada a la legalidad. Para el desarrollo de esta investigación se realizaron tres entrevistas no estructuradas a diferentes actores: una persona desvinculada de las FARC, el gerente de una empresa de Bogotá y dos funcionarias de la ARN, donde se establecen algunas categorías como el proceso de reinserción, los beneficios, el apoyo nivel psicosocial, de formación, vinculación laboral entre otros, con la información recopilada se establece un modelo de vinculación laboral para excombatientes en una empresa de Bogotá, detallando el paso a paso que debe seguir cada uno de los actores para lograr una vinculación laboral efectiva.

This research was based on the characterization of the linking process employment for ex combatants in a company in the city of Bogotá, taking into account the process of reintegrating into civilian life since the person decides to lay down their arms and become part of the RNA, which promotes the return of the population demobilized to legality. The development of this research three informal interviews were conducted to different actors: a separate person from the FARC, the Manager of a company of Bogotá and two officials of the RNA, which establishes certain categories as the process of reintegration, the benefits, the support level psychosocial, 4 training, labour linkage among others, with the information collected establishes a model of labour linkage for ex-combatants in a company of Bogotá, detailing step by step that you must follow each one of the actors to achieve an effective labor relationship.