| dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
| dc.contributor.advisor | Vargas García, Luis Eduardo / Asesor | |
| dc.creator | Bello Alvarado, Angela Ximena | |
| dc.creator | Alarcon Castillo, Edgar Andrés | |
| dc.creator | Rivera Carlos, DianaCarolina | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-08T05:37:53Z | |
| dc.date.available | 2018-08-08T05:37:53Z | |
| dc.date.issued | 2017-03-15 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/4121 | |
| dc.description.abstract | La Institución Educativa C.A S.A.S cumplió 20 años al servicio de la educación. Durante
los últimos años ha presentado un amplio crecimiento, pero el personal administrativo es el mismo.
Desde la Dirección del Talento Humano se ha ido identificando que por consecuencia de la gestión
y las múltiples actividades se están presentando situaciones de estrés laboral que afecta la
productividad de la Institución.
En el presente documento se describe cómo a través de una alternativa de impacto social
que consiste en el diseño de un programa de intervención para el manejo de estrés laboral en la
Institución de Educación para el trabajo y el desarrollo humano C.A S.A.S., se busca disminuir el
alto grado de estrés laboral que se presenta en los colaboradores
Esta problemática está afectando diferentes contextos como clima laboral, rotación de
personal, incapacidades médicas, mala atención a estudiantes y docentes.
Por lo anterior, el estrés es un aspecto que afecta a la persona en diferentes ambientes:
social, económico, cultural, personal influyendo en varios aspectos de la vida del individuo.
Con el apoyo de la Dirección de Talento Humano de la entidad y la aplicación del Programa
de Intervención se espera atacar la problemática y mejorar la gestión de la Institución educativa | es |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
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| dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
| dc.subject | Recursos humanos | |
| dc.subject | Stress laboral | |
| dc.title | Diseño e implementación de programa de intervención para el manejo del estrés en la institución educativa C.A S.A.S | |
| dc.type.spa | Trabajo de Grado | |
| dc.type | BachelorThesis | |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.publisher.program | Especializacion en Gerencia de Proyectos | |
| dc.publisher.department | Facultad Ciencias Sociales y Empresariales. | |
