Comparación de los sistemas de determinación del impuesto de renta para empleados ordinario y cedular

Abstract

El impuesto sobre la renta es justamente uno de los tributos directos más importantes que existen en Colombia, pues se liquida teniendo en cuenta la capacidad económica, generación de utilidades y estructura patrimonial del contribuyente. Para nuestro caso de estudio, el impuesto de renta recae en las personas naturales que hayan percibido algún tipo de ingreso o renta en nuestro país En los últimos 5 años se han presentado cambios significativos en relación con la renta de personas naturales. La Ley 1607 de diciembre 26 de 2012, modificó los artículos 593, 594 y 594-1 del ET, en cuanto a los requisitos que deben cumplir las mismas para estar obligadas o no a declarar renta, razón por la cual los topes de ingresos brutos se redujeron a 1400 UVT. Hasta el año gravable 2012, los “asalariados” declaraban si sus ingresos brutos superaban los 4.073 UVT y los “trabajadores independientes” si sus ingresos brutos superaban los 3.300 UVT. Por tal motivo, el universo de las personas naturales, que a partir de la expedición de la Ley 1607, quedaron obligadas a presentar declaraciones de renta, se elevó notoriamente Esta norma estableció tres (3) categorías de clasificación para las personas naturales: Empleados, Trabajadores por cuenta propia y Otros, al tiempo que dispuso dos (2) nuevos sistemas para la determinación del impuesto de renta de este grupo de contribuyentes, el Impuesto Mínimo Alternativo, IMAN, de obligatoria aplicación en el Procedimiento Ordinario, y el IMAS, Impuesto Mínimo Alternativo Simple. Por su parte, el decreto reglamentario 1070, expedido en mayo de 2013, precisó los aspectos relacionados con la información necesaria para la clasificación de las personas naturales en las categorías anteriormente citadas, y amplió las definiciones para los sistemas de determinación del impuesto de renta IMAN (Impuesto Mínimo Alternativo Nacional), e IMAN (Impuesto Mínimo Alternativo Simple).