| dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
| dc.contributor.author | Benitez Espitia, Leidy Yomary | |
| dc.contributor.author | Martínez Garzón, Miguel Angel | |
| dc.contributor.author | Morales Martínez, Diego Alexander | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-08T05:08:31Z | |
| dc.date.available | 2018-08-08T05:08:31Z | |
| dc.date.issued | 2016-08-11 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3398 | |
| dc.description.abstract | Comprender que las Supply Chains son dinámicas es el reto de las personas que las administran, la propuesta de (Gattorna, 2015) es que el mercado donde se desarrollan las organizaciones es cada vez es más complejo. Se entiende que los clientes tienen diferentes comportamientos de compra y por ende el desarrollo de las estrategias debe basarse en una segmentación, la alineación de estos comportamientos y la combinación de los procesos organizacionales para lograr la satisfacción de los clientes. De esta manera, se brinda importancia a las personas que se encuentran al frente de las Supply Chains1 que componen la organización, pues debido a su estilo, manera de tomar de decisiones, capacidades, competencias y talentos, se puede determinar si son estos los factores de éxito en el mercado.
Es así como los líderes son un eje principal para el desarrollo de la cultura organizacional enfocada en el cliente, debido a que buscan la alineación de las personas con la visión y los objetivos organizacionales, además de tener la capacidad de adaptación a los cambios que se dan en el mercado. Estos líderes tienen características propias y son auténticos, lo que les permite desarrollar habilidades para dirigir, inspirar e irrigar su estilo de trabajo a todo nivel dentro de la organización.
A continuación se muestra el modelo propuesto por Gattorna (2015) para identificar los estilos de liderazgo que se pueden encontrar en las Supply Chains, y la manera de cómo estos estilos se pueden combinar con el fin de lograr una alineación con el comportamiento del mercado; se tiene entonces que el método PADI es presentado como una alternativa a la hora de combinar las relaciones entre clientes y organización, pues, a través de éste se definen conductas que más adelante facilitaran a los líderes la definición de estrategias funcionales y la toma de decisiones a todo nivel organizacional, que comprenden desde la particularidad de la empresa hasta el resto del Supply Chains. | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
| dc.subject | Logística en los negocios | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.title | Los modelos comportamentales y funcionales como complemento a la lógica PADI, para la deficición del estilo de liderazgo en las Supplys Chains | |
| dc.type.spa | Trabajo de Grado | |
| dc.type | BachelorThesis | |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.creator.degree | | |
| dc.publisher.program | Especializacion en Redes de Valor y Logística | |
| dc.publisher.department | Facultad Ciencias Sociales y Empresariales. | |
