| dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
| dc.contributor.advisor | Joya Ramírez, Nohora Estella / Asesora | |
| dc.contributor.author | Roa Melo, Monica Andrea | |
| dc.contributor.author | Rojas Rodríguez, Martha Patricia | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-06T05:06:02Z | |
| dc.date.available | 2018-08-06T05:06:02Z | |
| dc.date.issued | 2016-09-06 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3149 | |
| dc.description.abstract | En esta investigación se identificó la percepción de los usuarios frente al programa de
capacitación que brinda la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Compensar Sede Tenjo.
La investigación se realizó a través del enfoque cualitativoen la cual se utilizó la técnica de
Grupo Focal para recolección de información, se hicieron dos grupos focales con un total de 19
participantes que tomaron la Ruta de Capacitación, dichos grupos permitieron evidenciar
similitudes, diferenciassemánticas e ideologías, creencias y experiencias de vida, entre otras, lo
cual permitió identificar que los usuarios perciben el Programa de Capacitación como una
herramienta que ayuda a desarrollare identificar competencias que pueden ser aplicadas en
diferentes roles tanto en el ámbito laboral como el personal, competencias tales como
comunicación asertiva, trabajo en equipo, resolución de conflictos, manejo de emociones y toma
de decisiones. De igual maneradicha capacitación brinda herramientas para afrontar un mercado
laboral cambiante que exige personas más capacitadas y competentes adquiriendo mayor
seguridad y confianza al momento de la inserción laboral. | es |
| dc.description.abstract | In this, research the individual customers’ perceptionwasidentified versus training program
fferedby Tenjo’s Job placement office of Compensar. The research was conducted through a
qualitative approach in which the technique of focus group data collection was used. As a
academicgroupwetook two focus group with 19 people who were registered in the training
program. The participants were allowed to show similarities, semantic differences, ideologies,
beliefs and life experiences between them.
The research allowed people to identify the training program as a tool to developskillsthatcould
be appliedondifferent roles in a workplace and personal lifestyle and habits, like:
assertivecommunication, teamwork, emotionmanagement and decisionmakingskills, besidesthat, theskillsgivetools to face a changing labor marketthatdemands more
competentpeoplewithbettersecurity and confidence to be applied in a jobplacement time. | Eng |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
| dc.subject | Capacitación de empleados | es |
| dc.subject | Percepción - Empleados | es |
| dc.subject | Psicología del trabajo | es |
| dc.subject | Employee training | Eng |
| dc.subject | Perception - Employees | Eng |
| dc.subject | Work Psychology | Eng |
| dc.title | Percepción de los usuarios frente al programa de capacitación que brinda la agencia de gestión y colocación de empleo Compensar Sede Tenjo | |
| dc.type.spa | Trabajo de grado | |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.publisher.program | Especializacion en Gestión Humana de las Organizaciones | |
| dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Humanas. | |
