Construyendo bienestar desde un modelo de empresa familiarmente responsable en AjeColombia S.A.
Abstract
El siguiente documento elabora un análisis de algunas de las actuales
políticas de bienestar laboral de la empresa AjeColombia S.A., con el fin de
evaluar sí las mismas se aproximan a lo que puede ser un modelo de Empresa
Familiarmente Responsable. Para lo mismo, se aplicaron una serie de
entrevistas a personas que trabajan en la compañía, en las que se consultó
sobre las políticas de bienestar laboral y responsabilidad social, con el fin de
establecer desde un panorama general, lo que puede ser un modelo de
Empresa Familiarmente Responsable aplicado a la compañía. A su vez, se
formuló una serie de recomendaciones para la posible implementación de este
modelo en la empresa. The following document elaborates an analysis of some of the current
political ones of worker well-being of the company AjeColombia S.A., in order to
evaluate if the same ones come closer what can be a model of FamilyResponsible Employer. For the same thing a series of interviews were applied to
persons who are employed at the company, in that it consulted them on, the
political ones of worker well-being and social responsibility, in order to establish
from a panorama, on what he can be a model of Family-Responsible Employer
applied to the company. In turn, a series of
