Influencia de la sociedad avícola el tabacal en el proyecto de vida de los colaboradores administrativos

Abstract

A través del tiempo los colaboradores buscan que todas las organizaciones brinden mejores condiciones, desarrollo y satisfacción laboral, es por esta razón que hoy en día es necesario que las empresas estén a la vanguardia en las tendencias organizacionales e implementen políticas que reflejen los beneficios a los que tienen derecho el personal, en pro de generar rentabilidad financiera, por esto se debe tener en cuenta a las personas como el principal activo que permite generar el crecimiento en la organización. De esta manera la presente investigación permite identificar la influencia que tienen las empresas como es el caso para la SOCIEDAD AVICOLA EL TABACAL (SAT) en el proyecto de vida de sus colaboradores.

Over time, employees are looking for all organizations to provide better conditions, development and job satisfaction. For this reason, it is necessary for companies to be at the forefront of organizational trends and to implement policies that reflect the benefits to employees. Which have the right personnel, in order to generate financial profitability, for this must be taken into account to the people as the main asset that allows to generate the growth in the organization. In this way the present investigation allows to identify the influence that the companies have as it is the case for the SOCIEDAD AVICOLA EL TABACAL (SAT) in the project of life of its collaborators.