Felicidad organizacional dentro de la empresa Vosavos S.A.S

Abstract

La felicidad organizacional es un concepto innovador que surge debido al desarrollo de la concepción frente al trabajo, es resultado de la nueva visión de la economía en la que se plantea que la actividad económica basada en la producción y consumo de productos/ servicios solo tiene valor si contribuye a la felicidad de los seres humanos. Este proyecto busca comprender qué es la felicidad organizacional y como los factores que la constituyen son aplicados en una empresa del sector servicios que ofrece limpieza profesional en la ciudad de Bogotá. El equilibrio entre la profesión y la vida laboral, la remuneración, el desarrollo personal, el reconocimiento y confianza son algunas de las categorías de análisis que constituyen la felicidad organizacional y que dentro de la investigación se evidencia que el tener tiempo para la vida personal, la remuneración, la facilidad para acceder a vivienda propia o estudiar, el reconocimiento por el buen desempeño, la libertad para realizar sus funciones, los tipos de relaciones y el contexto socioeconómico juega un papel fundamental en la construcción de la percepción de felicidad en la empresa VOSAVOS S.A.S.

Happiness at work is an innovative concept that arises thanks to the work idea develop, this is an economy new vision result that propose that the economy activity based in products/ service production and consummation only has value if it contributes to the human happiness. This project search to understand what is happiness at work and how his constitute factors are applied in a service company that offers professional cleaning in Bogotá. The balance between personal and professional life, remuneration, personal development, recognition and trust are some of the analysis categories that constitute the happiness at work and inside this investigation it shows that having personal lifetime, remuneration, facility to access to an own house or study, good performance recognition, liberty to make this activities, relations types and socioeconomic context plays a fundamental role in VOSAVOS S.A.S company happiness perception construction.