Diagnosticar el grado de satisfacción que tienen los funcionarios de la dirección administrativa y financiera de la dirección general del SENA, referente al sistema de estímulos educativos que les ofrece la entidad

Abstract

La presente investigación consiste en diagnosticar el grado de satisfacción que tienen los funcionarios de la Dirección Administrativa y Financiera de la Dirección General del SENA, con respecto al sistema de estímulos educativos del Bienestar Social de la entidad, donde algunos profesionales y sus familiares, no han sido beneficiados con el programa de estímulos educativos del Bienestar Social que ofrece el SENA. La investigación presenta enfoque cuantitativo, transeccional descriptivo. La población total son 52 funcionarios del SENA. La muestra es de 10 colaboradores; el tipo de muestreo utilizado fue el de participantes voluntarios. Los resultados arrojan que los funcionarios han sido beneficiados con el estímulo educativo a través de estudios universitarios y de Postgrados. Sin embargo, un número significativo de funcionarios (50%) no han sido beneficiados.

This research is to identify the degree of satisfaction they have officials of the administrative direction and financial of the General direction of the SENA, with regard to the system of educational stimuli of the welfare of the entity, where some professionals and their families, have not benefited with the educational stimulus program of Social well-being that offers the SENA. The research presents quantitative approach, transectional descriptive. The total population is 52 officials of the Seine. The sample is of 10 collaborators; the type of sample used was that of voluntary participants. The results show that officials respondents have been benefited with educational stimulation through undergraduate and graduate programs. However, a significant number of officials (50%) do not have benefited.