| dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
| dc.contributor.advisor | Buitrago Arévalo, Luz Esperanza / Asesora | |
| dc.contributor.author | Flechas Bernal, Ginna Paola | |
| dc.contributor.author | Hernández Rincón, Diana Paola | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-06T05:05:47Z | |
| dc.date.available | 2018-08-06T05:05:47Z | |
| dc.date.issued | 2013-03-20 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3091 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación es un aporte a la misión que tiene todo
departamento de gestión humana en cuanto a la importancia del estudio de la
estrategia de comunicación organizacional. El objetivo de este estudio se centró
en indagar qué significado le otorgan los empleados de una empresa familiar a
las prácticas de comunicación interna que emplean en su diario vivir y de esta
forma esclarecer posibles elementos que facilitan o dificultan el desarrollo de
esta comunicación y que por ende impactan la productividad y el clima laboral.
Esta investigación de enfoque cualitativo por medio de las cuatro
entrevistas semiestructuradas que se realizaron a cuatro empleadas de la
organización, dos de ellas integrantes de la familia, permitió explorar e
interpretar la realidad comunicativa que se vive en la empresa familiar. Se logró
esclarecer que los medios de comunicación empleados responden
principalmente a las necesidades que van surgiendo con el tiempo dentro de
dicha organización. Sin embargo, ya es palpable la necesidad de asumir una
postura más proactiva por parte de las directivas para implementar
herramientas de comunicación que favorezcan el cumplimiento de los objetivos
propuestos. | es |
| dc.description.abstract | The present investigation is a contribution to the mission that has all the
human resources areas in the study of communication. The aim of this study is
to investigate the meaning employees granted to the practices of internal
communication.
This investigation of qualitative approximation allowed to explore the
reality of the communication that is found in a family enterprise. All changes
response to the needs de people found with time. Nevertheless, know days is
more conscience about which are the tools of communication that will help in the
fulfillment of the proposed aims. | Eng |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
| dc.subject | Comunicación organizacional | es |
| dc.subject | Empresas familiares | es |
| dc.subject | Comunicación interna | es |
| dc.subject | Estrategias de comunicación | es |
| dc.subject | Organizational communication | Eng |
| dc.subject | Family businesses | Eng |
| dc.subject | Internal communication | Eng |
| dc.subject | Communication strategies | Eng |
| dc.title | Las prácticas comunicativas internas y su efectividad dentro de una empresa familiar del sector energético | |
| dc.type.spa | Trabajo de grado | |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.publisher.program | Especializacion en Gestión Humana de las Organizaciones | |
| dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Humanas. | |
