| dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
| dc.contributor.advisor | Cortés Millán, Germán Andrés / Asesor | |
| dc.contributor.author | Cañas Gallego, Mayerly Andrea | |
| dc.contributor.author | Delgado Zambrano, Diana Fernanda | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-06T05:05:46Z | |
| dc.date.available | 2018-08-06T05:05:46Z | |
| dc.date.issued | 2013-05-17 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3086 | |
| dc.description.abstract | El mundo actual exige que las organizaciones se encuentren a la vanguardia de
cambios que vayan encaminados al éxito organizacional, por tal motivo esta
investigación irá encaminada a la comprensión de la relación de los procesos de
Gestión del Cambio con las Prácticas Laborales de los empleados de MCS Monitoreo
y Consultoría Ambiental S.A.S. Teniendo como base tres grandes categorías que se
ajustan a la literatura y a la realidad de la organización, se hablara de cultura innovación
y comunicación desde la investigación cualitativa por medio la entrevista
semiestructurada como aporte a nivel conductual y personal para la empresa con el fin
de generar recomendaciones que aporten cambios importantes para la organización. | es |
| dc.description.abstract | The current world requires that organizations stay on top with changes in pro of
organizational success, because of this, this research is focused with the
comprehension of the relation of the management tools with work duties in MCS
Consultoría y Monitoreo Ambiental S.A.S.
Based on three categories adjusted with literature and the organization, this research
considers: cultural innovation and communication from the qualitative investigation
based on a well-structured interview as a contribution for the company with the end to
generate some recommendations to produce important changes for the company. | Eng |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
| dc.subject | Psicología del trabajo | es |
| dc.subject | Cambio organizacional | es |
| dc.subject | Innovación laboral | es |
| dc.subject | Producción laboral | es |
| dc.subject | Work Psychology | Eng |
| dc.subject | Organizational change | Eng |
| dc.subject | Work innovation | Eng |
| dc.subject | Labor production | Eng |
| dc.subject | Comunicación | |
| dc.subject | Cultura | |
| dc.subject | Communication | |
| dc.title | Gestión del cambio como estrategia en las prácticas laborales de MCS Monitoreo y Consultoría Ambiental S.A.S. | |
| dc.type.spa | Trabajo de grado | |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.publisher.program | Especializacion en Gestión Humana de las Organizaciones | |
| dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Humanas. | |
