Diseño de plan de carrera del personal clave de una empresa del sector de telecomunicaciones

Abstract

La presente investigación pretende elaborar una ruta de carrera para el cargo de ingeniero de comunicaciones de una empresa del sector de telecomunicaciones, así como un plan de carrera individual para cada uno de los ingenieros dentro de la muestra intencional. Como entrada a estos procesos se realizó una evaluación por competencias en la que se desarrolló un caso para poder visualizar el estado de cada sujeto en las competencias necesarias para el cargo. La investigación se realizó con el fin de generar formas de retención y motivación para los empleados, en específico para aquellos pertenecientes al core del negocio.

This research aims to develop a career path for Communication Engineer inside a company of the telecommunications sector and an individual career plan for each engineer within the sample. As an input to these processes it was done a competency assessment which included a case to view the status of each subject in the skills necessary for the position. This research was performed meant to generate forms of retention and motivation for employees, specifically those belonging to the core business.