Diseño de plan de adherencia para los funcionarios del Cacom-4 a los programas de bienestar y capacitación

Abstract

La presente investigación tiene como fin la construcción de un plan de adherencia para el personal Militar de la Unidad CACOM 4 (FUERZA AEREA COLOMBIANA) a los programas de Bienestar y Capacitación, debido a la disminución del clima laboral de la Unidad principalmente en la variable administración del talento humano, que se relaciona con el bienestar laboral, calidad de vida y capacitación. La población estudiada fue de 678 funcionarios, mediante un método de investigación cualitativo, con técnica de triangulación, análisis de documentos y entrevistas semi-estructuradas. El plan de adherencia va en caminado a mejorar y motivar a los funcionarios y sus familias haciéndolos participes de las diferentes programas que se realizan favoreciendo el desarrollo personal y profesional no solo del personal militar sino también de sus familias.