Plan participativo sobre la calidad de vida en mujeres trabajadoras que integran la fábrica de confecciones del Fondo Rotatorio de la Policía, desde una perspectiva de género

Abstract

La presente investigación busca conocer la percepción frente a la calidad de vida laboral desde una perspectiva de género de las mujeres trabajadoras de la fábrica de confecciones del FORPO por medio de un plan participativo y metaplan con una muestra de 6 personas; los resultados obtenidos permiten evidenciar que, aspectos como condiciones de contratación, estructura física del puesto de trabajo, establecimiento de relaciones interpersonales y el manejo de roles afectan de manera importante la calidad de vida laboral de las mujeres en su entorno laboral que conlleva a replantear algunos programas y políticas al interior de la entidad orientados al bienestar y seguridad y salud en el trabajo.

The present investigation looks forward to meet the perception in front of the quality of work life, since the perspective of women’s gender, workers of confections in a factory of FORPO, thru a participative plan and metaplan with six people, the results show that aspects like the conditions of hiring, physic structure of the Job, establishment of interpersonal relations and the managing of roles affect the quality of work life in a woman in an important manner, like in their work place, which takes them to remake some programs and politics inside the entity oriented on benefits, security and health at their job.