Factores que influyen en las madres cabeza de familia para acceder a los procesos de formación que proporciona el Banco Caja Social a sus colaboradores

Abstract

El trabajo de investigación que a continuación presentamos tiene por objetivo identificar qué factores influyen a las Madres Cabezas de Familia en la decisión de formación académica y profesional, teniendo en cuenta que el Banco Caja Social brinda estos beneficios que les permiten surgir en la entidad. En el inicio se aborda de manera general temas como el rol de la mujer y los cambios significativos a los largo de la historia, tales como madres y el significado que tiene en el sostenimiento del hogar, en el entorno laboral, la responsabilidad de manejar roles con un mismo nivel de responsabilidad, la maternidad con el significado de la crianza de los hijos y el instinto de bienestar familiar, la educación de la mujer en Colombia y los logros que han contribuido a igualdad de oportunidades a las Madres cabeza de familia, , el rol de mujer trabajadora en el ámbito de empresaria y profesional y finalmente la mujer vanguardista, donde la globalización ha permitido abrir mayores oportunidades económicas que han contribuido a una mayor participación de las mismas. En los antecedentes referimos el rol de madre cabeza de familia como una situación de actualidad frente al reto de la formación, esto teniendo en cuenta que no es un tema abordado en su contexto se baso en información en los censos realizados por el DANE, en artículos sobre responsabilidad que tiene la mujer madre cabeza de familia y finamente en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) donde en la actualidad es una prioridad para las empresas, en aspectos como sostenibilidad, rol social, cumplimiento de normas y apoyo a organizaciones para la generación de empleo y lograr mejores posibilidades para su personal.