Aportes de la Asociación Nuevo Futuro, al desarrollo del proyecto de vida de los colaboradores

Abstract

El objetivo de la presente investigación es analizar el aporte que realiza la Asociación Nuevo Futuro de Colombia en el proyecto de vida de sus colaboradores. Para ello se identificaron tres categorías: 1) Proyecto de vida personal, 2) Proyecto de vida familiar, 3) Proyecto de vida laboral y profesional. El diseño de investigación escogido fue cualitativo, estudio interpretativo. Se realizó entrevista semiestructurada a 10 colaboradores con diferentes niveles educativos y jerarquía organizacional. Se indagaron datos de la experiencia personalizada y biográfica, encontrando que hay un aporte significativo en el proyecto de vida de los colaboradores de la asociación aunque hay una diferencia importante entre los formadores y el personal del equipo técnico, relacionado con las expectativas de crecimiento profesional y laboral.

The aim of this research is to analyze the contribution made by the New Association Future of Colombia in the project life of its employees. 1) Project personal life, 2) Project family life, 3) Project work and family life: to do three categories were identified. The research design chosen was qualitative, interpretive study. Semistructured interview was conducted 10 employees with different educational levels and organizational hierarchy. Data from the custom and biographical experience were investigated, finding that there is a significant contribution to the project of life for employees of the association although there is an important difference between the trainers and the staff of the technical team, related to expectations of professional growth and labor.