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Construcción de manuales de cargos por competencias desde una perspectiva participativa en el Centro Educativo Amigoniano
(Universidad Piloto de Colombia, 2013-05-20)
Este estudio fue elaborado para construir desde una perspectiva
participativa los Manuales de Cargos por Competencias en el Centro Educativo
Amigoniano, promoviendo el mejoramiento de los procesos de gestión humana
y ...
Estrategias de manejo usadas por los reeducadores de la escuela de trabajo El Redentor frente al riesgo psicosocial
(Universidad Piloto de Colombia, 2013-05-20)
Este trabajo de investigación identifica las estrategias de manejo utilizadas por
los Reeducadores de la Escuela de Trabajo el Redentor para el afrontamiento
de los riesgos psicosociales a los que están expuestos por el ...
Relación entre los elementos de la cultura organizacional y el ambiente laboral en Quanam Colombia
(Universidad Piloto de Colombia, 2013-05-20)
Hoy en día las organizaciones empresariales deben considerar la importancia
de la cultura organizacional y su ambiente laboral, con el fin de poder establecer
las falencias con que cuentan y trabajar en aras de un excelente ...
Análisis de la satisfacción laboral de los trabajadores de la ACR y su relación con el desempeño laboral
(Universidad Piloto de Colombia, 2016-01-28)
Esta investigación se centró en analizar la relación que existe entre la satisfacción y el
desempeño laboral de los trabajadores adscritos a la Agencia Colombiana para la Reintegración
(ACR), sede central de la ciudad ...
Emprendimiento económico en empresas del sector floricultor del municipio de Funza, enfocado a la población femenina en el marco de la responsabilidad social empresarial
(Universidad Piloto de Colombia, 2016-01-28)
Esta investigación pretende analizar las estrategias de emprendimiento económico que
implementan las empresas del sector floricultor ubicadas en el municipio de Funza ubicado
en la sabana de Bogotá Colombia, enfocado a ...
Una aproximación al estado del arte de los modelos de compensación salarial en Colombia
(Universidad Piloto de Colombia, 2015-05-04)
Estudiar las tendencias, los modelos y sistemas de compensación salarial en Colombia,
surge por la necesidad de conocer que se ha venido haciendo con estos elementos de
flexibilización laboral en las empresas. La ...
Plan participativo sobre la calidad de vida en mujeres trabajadoras que integran la fábrica de confecciones del Fondo Rotatorio de la Policía, desde una perspectiva de género
(Universidad Piloto de Colombia, 2015-09-11)
La presente investigación busca conocer la percepción frente a la calidad de vida
laboral desde una perspectiva de género de las mujeres trabajadoras de la fábrica de
confecciones del FORPO por medio de un plan participativo ...
Diagnóstico actual de la cultura organizacional de la empresa Derecho y Propiedad S.A. sede Bogotá
(Universidad Piloto de Colombia, 2015-04-30)
Este trabajo de investigación contiene los resultados del diagnóstico de la
cultura organizacional de la empresa Derecho & Propiedad S.A. Sede Bogotá,
por medio del cual se lograron identificar comportamientos, patrones, ...
Prácticas y estrategias del proceso de selección de psicólogos organizacionales y consultores Freelance : una mirada desde lo formal e informal
(Universidad Piloto de Colombia, 2015-05-04)
La presente investigación tiene como objeto, describir y analizar las prácticas de
selección que llevan psicólogos organizacionales y consultores freelance, con el fin de
evidenciar y determinar una vía alterna que integre ...
Trayectorias del sujeto laboral en el ciclo psicológico de la selección de personal y las experiencias tenidas en las relaciones con los psicólogos
(Universidad Piloto de Colombia, 2014-03-04)
El interés principal es conocer las experiencias que han tenido diferentes
profesionales en los procesos de selección que han realizado en empresas del
sector privado; y a su vez, saber cuáles son los aspectos relevantes ...
