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Caracterización de competencias laborales en los directivos de la empresa Conexred S.A., en fusión organizacional con Puntoconred S.A.S
(Universidad Piloto de Colombia, 2013-05-20)
El presente trabajo de investigación, se desarrolló de manera práctica en
la organización Conexred S.A., buscando caracterizar las competencias
laborales existentes en los niveles directivos, por medio de la aplicación ...
Análisis de la satisfacción laboral de los trabajadores de la ACR y su relación con el desempeño laboral
(Universidad Piloto de Colombia, 2016-01-28)
Esta investigación se centró en analizar la relación que existe entre la satisfacción y el
desempeño laboral de los trabajadores adscritos a la Agencia Colombiana para la Reintegración
(ACR), sede central de la ciudad ...
Rol del psicólogo en el proceso de selección en empresa temporal
(Universidad Piloto de Colombia, 2015-01-27)
Esta investigación se enmarca en un diseño fenomenológico considerándose
como un estudio de tipo cualitativo, donde se plantea el siguiente problema cuáles son las
diferencias más significativas del perfil del rol del ...
Planeación estratégica integral de talento humano en una organización del sector turístico
(Universidad Piloto de Colombia, 2016-04-05)
El objetivo del presente trabajo fue realizar el diseño de la planeación estratégica integral del
departamento de Talento Humano de una organización del sector turístico en proceso de cambio
organizacional, cumpliendo ...
Prácticas de liderazgo transformacional de la organización Talentum
(Universidad Piloto de Colombia, 2016-04-05)
Las prácticas de Liderazgo dadas en Colombia fueron las mismas
generadas desde la teoría de la administración científica de Taylor y Fayol, en
las cuales se evidenciaba que las organizaciones debían tener varios
empleados ...
Construcción de perfiles de cargo por competencias para la empresa UNICA S.A.S
(Universidad Piloto de Colombia, 2016-04-04)
La construcción de los perfiles de cargo del personal administrativo
enfocado en el modelo de gestión por competencias propuesto para Unidad de
Infraestructura y Construcciones U.N.I.C.A S.A.S., fue inspirado en el ...
Análisis del programa de bienestar laboral del Grupo Acción Plus
(Universidad Piloto de Colombia, 2016-04-05)
El término bienestar ha sido abordado desde diferentes ópticas; en este punto,
Blum y Naylor señalan el término de bienestar como:
El resultado de diversas actitudes que tienen los trabajadores en relación al
salario, ...
Competencias genéricas para los mandos medios de la IPS Crear Mas Vida S.A.
(Universidad Piloto de Colombia, 2012-06-05)
Este estudio fue realizado con el fin de suministrarle herramientas a la
IPS CREAR MAS VIDA S.A, para que su personal logre un mayor desempeño a
través de la identificación de las competencias genéricas en los mandos ...
La gestión humana basada en competencias en algunas pymes del sector servicio
(Universidad Piloto de Colombia, 2016-04-12)
El presente artículo es el resultado de una investigación de carácter monográfico,
que tiene como objetivo analizar los desafíos más representativos de algunas
Pymes del sector servicio respecto a la implementación de ...
Representaciones sociales del talento humano en una empresa de servicios
(Universidad Piloto de Colombia, 2012-06-05)
Cuando se aborda el tema de las representaciones sociales que erigen
los seres humanos se reconoce la aceptación de los diferentes significados
individuales que moldean la realidad que les forma su sociedad. Este ...
