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Relación entre los elementos de la cultura organizacional y el ambiente laboral en Quanam Colombia
(Universidad Piloto de Colombia, 2013-05-20)
Hoy en día las organizaciones empresariales deben considerar la importancia
de la cultura organizacional y su ambiente laboral, con el fin de poder establecer
las falencias con que cuentan y trabajar en aras de un excelente ...
Identificación de necesidades de capacitación bajo un modelo humanista en la compañía international aviation security group ltda - l.a.s.g
(Universidad Piloto de Colombia, 2016-01-28)
La presente investigación tuvo como objetivo identificar las necesidades de capacitación más
representativas que tiene la compañía International Aviation Security Group bajo un enfoque de
la psicología humanista. Para ...
Una aproximación al estado del arte de los modelos de compensación salarial en Colombia
(Universidad Piloto de Colombia, 2015-05-04)
Estudiar las tendencias, los modelos y sistemas de compensación salarial en Colombia,
surge por la necesidad de conocer que se ha venido haciendo con estos elementos de
flexibilización laboral en las empresas. La ...
Diagnóstico actual de la cultura organizacional de la empresa Derecho y Propiedad S.A. sede Bogotá
(Universidad Piloto de Colombia, 2015-04-30)
Este trabajo de investigación contiene los resultados del diagnóstico de la
cultura organizacional de la empresa Derecho & Propiedad S.A. Sede Bogotá,
por medio del cual se lograron identificar comportamientos, patrones, ...
Conocimiento y apropiación de los valores corporativos desde la gestión humana en la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Bogotá - ESP
(Universidad Piloto de Colombia, 2015-02-05)
Esta investigación sobre el conocimiento y apropiación de los valores corporativos de la
Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Bogotá (EAB–ESP), pretende demostrar que
los trabajadores no los conocen a profundidad, ...
Apropiación de los valores organizacionales en los funcionarios y contratistas del DAPF
(Universidad Piloto de Colombia, 2015-01-27)
Este trabajo es una aproximación desde una perspectiva Socio-construccionista a la
Apropiación de Valores del Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP,
esta investigación es de tipo cualitativo, con un ...
Influencia de la cultura organizacional en la prevención de riesgos laborales : estudio de caso trabajadores administrativos Sede Chicó-Bogotá Coninsa Ramón H.
(Universidad Piloto de Colombia, 2015-09-28)
Este estudio tiene como propósito analizar la relación de la cultura organizacional
y la prevención de riesgos laborales desde la construcción social de la realidad
en el área administrativa de la Sede Chicó de Coninsa ...
Propuesta de estrategias para el fortalecimiento de la cultura organizacional con un enfoque de comunicación y liderazgo en la Pyme Orbidenta
(Universidad Piloto de Colombia, 2014-05-19)
Teniendo en cuenta La importancia de las Pymes en la economía mundial
y por supuesto en la colombiana debido sus grandes aportes en temas como el
desarrollo económico y el equilibrio social del país, por su contribución ...
Gestión del cambio en Pyme manufacturera
(Universidad Piloto de Colombia, 2014-05-19)
Este proyecto tuvo como finalidad determinar los procesos involucrados en el
cambio organizacional que están afrontando los empleados de la empresa pyme
manufacturera, se tomó en cuenta la metodología descriptiva – ...
Percepción de justicia organizacional en la línea de negocios talleres autorizados Dinissan
(Universidad Piloto de Colombia, 2016-10-18)
El presente estudio permitió determinar cuál es la percepción de justicia organizacional de la
línea de negocios talleres autorizados Dinissan Bogotá. En la investigación participaron 125
empleados hombres y mujeres, a ...
