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La comunicación en un proceso de fusión organizacional
(Universidad Piloto de Colombia, 2015-09-30)
Esta investigación, de corte cualitativo, tuvo como objeto describir el proceso comunicativo
vivido en la fusión entre dos empresas del sector financiero, una de ellas colombiana y la otra
extranjera. La información fue ...
Una aproximación al estado del arte de los modelos de compensación salarial en Colombia
(Universidad Piloto de Colombia, 2015-05-04)
Estudiar las tendencias, los modelos y sistemas de compensación salarial en Colombia,
surge por la necesidad de conocer que se ha venido haciendo con estos elementos de
flexibilización laboral en las empresas. La ...
Diseño de plan de adherencia para los funcionarios del Cacom-4 a los programas de bienestar y capacitación
(Universidad Piloto de Colombia, 2015-05-05)
La presente investigación tiene como fin la construcción de un plan de adherencia
para el personal Militar de la Unidad CACOM 4 (FUERZA AEREA COLOMBIANA) a los
programas de Bienestar y Capacitación, debido a la disminución ...
Estilos de liderazgo en la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales (ANLA)
(Universidad Piloto de Colombia, 2015-09-24)
El mundo empresarial actual exige que las empresas, públicas o privadas, cada día sean
más competitivas, implica trabajar en el perfeccionamiento de las actividades empresariales a
través de la creación, desarrollo y ...
Plan participativo de motivación para el personal operativo de la empresa AIP S.A.S
(Universidad Piloto de Colombia, 2015-09-21)
La presente investigación busca establecer que variables se encuentran
asociadas para la elaboración de un plan participativo de motivación para la
empresa asesoría en ingeniería de petróleos s.a.s. (AIP S.A.S), ...
Satisfacción de los funcionarios que ingresaron a Catastro Distrital a través del concurso de meritos, frente a sus expectativas
(Universidad Piloto de Colombia, 2016-09-07)
En este trabajo se describe el estado de satisfacción de un grupo de funcionarios que ingresaron a
una entidad pública a través de un concurso de méritos, y se establece la relación existente entre
éste, y las expectativas ...
Significado del trabajo en los funcionarios de una empresa manufacturera según su tipo de contrato
(Universidad Piloto de Colombia, 2014-05-20)
Las diferencias organizacionales que se enmarcan en los diversos tipos
de contratación de personal y que son implementados en las empresas
colombianas, nos motiva desde nuestro rol de gestores humanos a
identificarlas, ...
Factores que intervienen en el ausentismo de los operarias de aseo de la empresa Interaseo S.A. E.S.P
(Universidad Piloto de Colombia, 2016-09-02)
Este proyecto de investigación describe los factores que intervienen en el ausentismo de
los operarios de aseo de INTERASEO S.A E.S.P, empresa dedicada a la prestación de
servicios de aseo y limpieza en el Aeropuerto El ...
Diagnóstico de los factores que generan motivación en los colaboradores de intereléctricas Ltda. Sede Bogotá
(Universidad Piloto de Colombia, 2016-08-19)
La motivación es un aspecto muy importante para los colaboradores de cualquier tipo de
organización, es así, que esta investigación se centra en la motivación ya que resulta
relevante identificar como incide en los ...
Caracterización de la motivación en el desarrollo de procesos administrativos en una empresa del sector tecnológico
(2018)
El objetivo del presente proyecto fue analizar los factores motivacionales
dentro de la organización, que inciden en el desarrollo de procesos
administrativos en los empleados de la empresa sector tecnológico, con ...
