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    • Causas E Impacto De La Rotación De Personal En Una Campaña De Teleperformance 

      Castro Barreto, Ximena Alexandra; López Pulido, Laidy Nathali; González Avendaño, Daniela; Hernández Fonseca, Luisa Fernanda (2020-07-30)
      La presente investigación se basa en la rotación de personal de una de las campañas del mayor Contact Center en Colombia donde se investigaron categorías de estudio de dicho fenómeno entre los cuales se tuvieron presente ...
    • Estrategia de Formación y Retención para Los Millennial en Coltrans S.A.S 

      Bonilla Patiño, María del Carmen; Caro Cárdenas, Jazmín Andrea; García Castro, David Orlando; Cobaleda Bernal, Leonardo Andrés; Rodríguez Díaz, Daniel Fernando (2020-07-25)
      Esta investigación tiene como objetivo establecer estrategias de retención y formación para el personal Millennial en Coltrans. Esta necesidad surge entendiendo que en los últimos tres años fue posible evidenciar que los ...
    • Implicaciones Psicológicas del Proceso de Liquidación de SALUDVIDA S.A EPS 

      Acevedo Ramirez, Edwin Alejandro; Ortega Torres, Diana Yisel; Ramirez Munevar, Lina Paola; Ramos Libreros, Adriana Lizeth (2020-07-30)
      El presente proyecto de investigación identifica los factores asociados al proceso de liquidación que inciden psicológicamente en los trabajadores (hombres y mujeres) de la EPS SALUDVIDA sede Nivel Central ubicada en la ...
    • Nivel De Permanencia De Los Empleados De La Empresa Centro Aseo Sede Bogotá Y Su Relación Con La Rotación De Personal 

      Barrios Mayorga, Paola Andrea; Ramirez Galarza, Ivan Camilo; Ramirez Mejia, Astrid Viviana; Montejo Calle, Nataly (2020-07)
      El presente estudio busca explorar las variables más relevantes descritas respecto a la permanencia en el cargo y su relación con el nivel de rotación de personal de acuerdo a las experiencias de trabajadores de la empresa ...