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    • Implementación de un modelo de gestión por competencias basado en la teoría de Martha Alles, para COLVAPOR SAS 

      Benavides Beltrán, Martha Isabel; Gómez Zuleta, Cristian Gerardo; Orozco Malagón, Edwin Felipe; Riveros Torres, Francia Edit; Tibaduiza González, Irma Cristina; Velandia Ortiz, Angie Paola (Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2016-10-14)
      La Gestión por competencias es un modelo de optimización de recursos humanos que permite manejar las actitudes, aptitudes y habilidades que poseen las distintas posiciones dentro de una organización. La adecuada ...