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    • Identificación de la cultura organizacional en una firma de análisis predictivo 

      Alfonso Pulgarin, Angélica Liliana; Joya barrera, Irene Alexandra; López Rodriguez, Heidi Viviana; Torres Ramírez, Luisa Alexandra (Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2017-08-24)
      Este proyecto identifica la cultura organizacional predominante en una firma de análisis predictivo, a través de un enfoque mixto. Para ello, se utiliza el instrumento Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) ...