- Universidad Piloto de Colombia
- Trabajos de grado - Posgrado
- Facultad de Ciencias Humanas
- Browsing Facultad de Ciencias Humanas by Author
Browsing Facultad de Ciencias Humanas by Author "Joya Ramírez, Nohora Estella / Asesora"
Now showing items 1-7 of 7
-
Diagnóstico de los factores que generan motivación en los colaboradores de intereléctricas Ltda. Sede Bogotá
López Urrego, Jenny Carolina; Rojas Arias, Jessica Natalia; Silva Muñoz, Luis Alberto (Universidad Piloto de ColombiaFacultad de Ciencias Humanas., 2016-08-19)La motivación es un aspecto muy importante para los colaboradores de cualquier tipo de organización, es así, que esta investigación se centra en la motivación ya que resulta relevante identificar como incide en los ... -
Factores que intervienen en el ausentismo de los operarias de aseo de la empresa Interaseo S.A. E.S.P
Conde Sánchez, Luis Carlos; García Rodríguez, Malorin Julissa; Gavilan Martínez, Dayan Katherine; Martínez Sierra, Luisa Fernanda; Pérez Alzate, Yeny Angélica (Universidad Piloto de ColombiaFacultad de Ciencias Humanas., 2016-09-02)Este proyecto de investigación describe los factores que intervienen en el ausentismo de los operarios de aseo de INTERASEO S.A E.S.P, empresa dedicada a la prestación de servicios de aseo y limpieza en el Aeropuerto El ... -
Percepción de los colaboradores de talento humano frente a los estilos de liderazgo de los gestores de Talento Humano en Compensar
Alarcón Aparicio, Yohana Katherine; García Bejarano, Cindy Katerine; López Ortiz, Maria Lucia del Pilar; Yepes Solórzano, Elbert Yoang (Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2016-08-23)En el contexto organizacional las estrategias implementadas por los líderes de los equipos de trabajo, permiten generar condiciones que favorecen o desfavorecen las dinámicas de un grupo de trabajo, de tal forma que ... -
Percepción de los usuarios frente al programa de capacitación que brinda la agencia de gestión y colocación de empleo Compensar Sede Tenjo
Roa Melo, Monica Andrea; Rojas Rodríguez, Martha Patricia (Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2016-09-06)En esta investigación se identificó la percepción de los usuarios frente al programa de capacitación que brinda la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Compensar Sede Tenjo. La investigación se realizó a través del ... -
Propuesta de planeación estratégica, enfocada con el modelo de desarrrollo escala humana aplicada a la gestión del talento humano, en la empresa Javegraf en la ciudad de Bogotá
Roa Diaz, Deynis Adriana; Ospina García, Jehidy Milena; Morón Fernández, Álvaro José; Ríos León, Edisson Roberto (Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2016-08-23)En el mercado mundial toda organización de tipo empresarial, busca cumplir con unos objetivos y mantener unos principios de sostenibilidad que la hagan eficiente en todas sus líneas, estos logros se producen gracias a ... -
Riesgos psicosociales de los trabajadores de la jornada nocturna del área de producción de la empresa Coca-Cola Femsa S.A., planta de producción Fontibón-Bogotá
Quintero, Duvan Camilo; Lugo Ramos, Adriana Paola; Peralta Mendez, Daissy Viviana; Sandoval Obando, Sharon Melisa; Roncancio Buitrago, Sergio Mateo; Rodríguez González, Diana Carolina (Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2016-09-05)El presente trabajo de grado tuvo como finalidad identificar los riesgos psicosociales que afectan a los trabajadores de jornada nocturna del área de producción de la empresa Coca – Cola Femsa S.A. en la planta de ... -
Satisfacción de los funcionarios que ingresaron a Catastro Distrital a través del concurso de meritos, frente a sus expectativas
Rincón Suárez, Omar Maximiliano; Vega López, Nydia Esperanza (Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2016-09-07)En este trabajo se describe el estado de satisfacción de un grupo de funcionarios que ingresaron a una entidad pública a través de un concurso de méritos, y se establece la relación existente entre éste, y las expectativas ...