| dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
| dc.contributor.author | Suárez Lopéz, Diana Patricia | |
| dc.creator | Suárez Lopéz, Diana Patricia | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-06T04:55:15Z | |
| dc.date.available | 2018-08-06T04:55:15Z | |
| dc.date.issued | 2014-09-27 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/2820 | |
| dc.description.abstract | Este documento busca evidenciar
como las fallas en el control y cuidado del recurso
humano, uno de los activos más críticos en las
empresas proveedoras de servicios de seguridad de
la información, pueden causar incidentes de
seguridad como fuga de información en empresa
donde estos recursos laboran y en los clientes de la
empresa, o incurrir en gastos elevados para la
compañía por conceptos de entrenamiento de
personal nuevo, pérdida de credibilidad por parte de
los clientes a los cuales la organización presta sus
servicios por posibles falencias de conocimiento de
los recursos nuevos, fallas en la ejecución de
procesos de la organización y perdida de ventas a
causa de la llegada de nuevas empresas que proveen
el mismo servicio con recursos entrenados
provenientes de otros proveedores de servicios de
seguridad de la información. Adicionalmente, este
artículo muestra algunas alternativas que podrían
ayudar a las organizaciones a mitigar el riesgo que
implica la gestión de los recursos humanos. | |
| dc.description.abstract | This document searches to show how
faults in the control and care of human resources,
one of the most critical assets in the service
providers of information security, can cause security
incidents as leak of information company where
these resources works and the customers of the
company, or incur in high costs of the company for
concepts of training new staff, loss of credibility of
the customers to whom the organization serves by
possible weaknesses of knowledge of the new
human resources of the company, failures in the
execution of the company processes and lost sales
due to arrival of new companies providing the same
service with trained resources which come of other
security information providers. Additionally, this
article shows some alternatives that could help
organizations mitigate the risk involved of human
resource management. | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
| dc.subject | Seguridad informática | es |
| dc.subject | Recursos humanos | es |
| dc.subject | Incidente | |
| dc.subject | Riesgo | |
| dc.subject | Normatividad | |
| dc.subject | Informatic security | |
| dc.subject | Human Resources | |
| dc.subject | Incident | |
| dc.subject | Risk | |
| dc.subject | Normativity | |
| dc.title | Recurso humano, activo crítico en las empresas proveedoras de servicios de seguridad de la información | |
| dc.type.spa | Trabajo de grado | |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.publisher.program | Especialización en Seguridad Informática | |
| dc.publisher.department | Facultad de Ingenierías. | |
