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Aproximación cultural a una organización popular de tipo solidario
(2009)
La siguiente investigación tiene el propósito de aproximarse a la cultura de un emprendimiento económico solidario. Para dicha investigación se realizó un estudio descriptivo de tipo cualitativo, para el cual se utilizo ...
Discursos Construidos Por Trabajadores En Salud En Relación A La Identidad Laboral
(2007)
Este proyecto esta basado en los resultados arrojados en el estudio iniciado en la facultad de Psicología de la Universidad Piloto de Colombia, enfocado a realizar una aproximación a la cultura organizacional de un hospital ...
Análisis De Discursos Y Prácticas Derivados De Procesos De Gestión Humana En Una Pyme
(2008)
La siguiente investigación tiene como propósito analizar las prácticas y discursos que se derivan en torno a la gestión humana de una PYME. Se realizo un estudio descriptivo de tipo cualitativo, para el cual se utilizo ...
Principios Asociados Al Cooperativismo Y La Cultura Organizacional En La Cooperativa Cooincol Ltda
(2005)
El Objetivo de la investigación fue estudiar la Cultura Organizacional de la Cooperativa Cooincol Ltda. de acuerdo con los principios establecidos en el cooperativismo. Es un estudio descriptivo, lo cual permitió acercarse ...
Discursos construidos por madres cabeza de familia en torno a la identidad laboral en el contexto del trabajo informal
(2007)
Este trabajo de investigación busca identificar los discursos construidos por tres madres cabeza de familia en torno a la identidad del contexto de trabajo informal; para lo cual se realizaron entrevistas a profundidad ...
Construcción de identidades laborales en microempresarios
(2007)
Esta investigación se realizó con el objetivo de identificar los elementos que intervienen en la construcción de las identidades laborales en los microempresarios como elemento constitutivo de una sociedad, para su estudio ...
Correspondencia entre la calidad de los trabajos de los estudiantes y los objetivos de logro del programa de Psicología
(2007)
El presente trabajo es el efecto de una investigación piloto, basada en la aplicación de encuestas encaminadas a conocer la apreciación que los directivos y profesores de la Facultad de Psicología de la Universidad Piloto ...
El impacto psicosocial que genera el retiro laboral forzoso en las personas de 40 a 50 años de edad
(2002)
El objetivo de está investigación es identificar si existen efectos psicosociales en las personas de 40 a 50 años con Retiro Laboral Forzoso, así como determinar si este, altera los estados emocionales, afecta el factor ...
Adicción al trabajo desde la perspectiva de los cargos administrativos
(2007)
El objetivo es identificar las causas por las cuales los empleados desarrollan
adicción al trabajo desde la perspectiva de los cargos administrativos, para ello
se incluye, los antecedentes de la historia del trabajo y ...
Identidad laboral de madres cabeza de familia en contexto de trabajo informal
(2006)
En la investigación se logró establecer que el trabajo informal no ofrece unas condiciones mínimas de bienestar en cuanto a economía, salud y estabilidad, lo cual afecta de manera importante la calidad de vida de las ...
