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Significados del trabajo construido por vendedores estacionarios que confluyen el espacio público
(Universidad Piloto de Colombia, 2013-02-18)
El presente trabajo de investigación, está inscrito dentro de la metodología cualitativa
como un estudio de tipo fenomenológico, se propuso comprender los significados de
trabajo y espacio público construidos por los ...
Tercerización laboral y rol ético de los psicólogos en empresas de servicios temporales
(Universidad Piloto de Colombia, 2015-07-11)
En esta Investigación se expone la experiencia de psicólogos que desde el
campo organizacional trabajan o han trabajado en empresas de servicios temporales
(EST), con el fin de explorar los significados construidos a ...
Análisis del discurso de la calidad en relación con la gestión del recurso humano en un hospital público de Bogotá
(2008)
La presente investigación titulada Análisis del discurso de la calidad en relación con la gestión del recurso humano en un hospital público de Bogotá, tuvo como objetivo explorar la construcción y sentido de los discursos ...
Diagnóstico Cultural De Gestión Humana En Una Pyme Del Sector Servicios
(2009)
Este trabajo es un diagnostico cultural de gestión humana realizado en Selectiva, empresa pyme del sector servicios. Se conceptualizaron términos como pyme y gestión humana; desde una posición crítico social se vislumbro ...
Discursos Construidos Por Trabajadores En Salud En Relación A La Identidad Laboral
(2007)
Este proyecto esta basado en los resultados arrojados en el estudio iniciado en la facultad de Psicología de la Universidad Piloto de Colombia, enfocado a realizar una aproximación a la cultura organizacional de un hospital ...
Prácticas De Gestión Humana Percibidas En Una Pyme Del Sector Público
(2008)
Esta investigación está basada en un estudio cualitativo interpretativo, utilizando como estrategia la entrevista a profundidad, con el fin de hallar los significados que tejen los trabajadores acerca de las prácticas de ...
Factores Psicosociales Asociados Al Retiro Del Personal Operativo De Corparques En El Período 2011
(2013)
El presente trabajo de investigación parte de la problemática presentada en la organización Corparques, donde se evidencia una sensible situación laboral que está afectando la productividad, puesto que hay una alta rotación ...
Análisis De Discursos Y Prácticas Derivados De Procesos De Gestión Humana En Una Pyme
(2008)
La siguiente investigación tiene como propósito analizar las prácticas y discursos que se derivan en torno a la gestión humana de una PYME. Se realizo un estudio descriptivo de tipo cualitativo, para el cual se utilizo ...
Discursos construidos por madres cabeza de familia en torno a la identidad laboral en el contexto del trabajo informal
(2007)
Este trabajo de investigación busca identificar los discursos construidos por tres madres cabeza de familia en torno a la identidad del contexto de trabajo informal; para lo cual se realizaron entrevistas a profundidad ...
Construcción de identidades laborales en microempresarios
(2007)
Esta investigación se realizó con el objetivo de identificar los elementos que intervienen en la construcción de las identidades laborales en los microempresarios como elemento constitutivo de una sociedad, para su estudio ...
