Plan de Mejoramiento del Área de Selección y Contratación Relacionada con el Área Comercial

Abstract

El presente trabajo de grado tiene como objetivo diseñar un plan de mejoramiento para los procesos de selección y contratación en el área comercial de ADAMCOL SAS. La empresa, dedicada a la comercialización de tecnología avanzada, enfrenta desafíos significativos en la gestión de talento humano debido a la falta de automatización en los procesos de selección y la ausencia de un programa estructurado de capacitación continua. Este plan propone la implementación de herramientas automatizadas para mejorar la gestión y evaluación de candidaturas, con el fin de optimizar la eficiencia y la objetividad en la contratación. Asimismo, se plantea el desarrollo de un programa de formación continua que mantenga al personal actualizado en las últimas innovaciones tecnológicas del sector. La propuesta busca no solo mejorar los procesos operativos, sino también fortalecer la retención de talento y posicionar a ADAMCOL SAS como un empleador atractivo en el mercado competitivo. Este enfoque integral permitirá a la empresa responder de manera ágil y efectiva a las demandas del entorno tecnológico, asegurando su crecimiento y sostenibilidad a largo plazo.

This thesis aims to design an improvement plan for the selection and recruitment processes in the commercial area of ADAMCOL SAS. The company, dedicated to the commercialization of advanced technology, faces significant challenges in talent management due to the lack of automation in the selection processes and the absence of a structured continuous training program. The proposed plan includes the implementation of automated tools to enhance the management and evaluation of candidates, optimizing the efficiency and objectivity of recruitment. Additionally, it proposes the development of a continuous training program to keep staff updated on the latest technological innovations in the sector. The plan seeks not only to improve operational processes but also to strengthen talent retention and position ADAMCOL SAS as an attractive employer in the competitive market. This comprehensive approach will allow the company to respond swiftly and effectively to the demands of the technological environment, ensuring its growth and long-term sustainability.