Optimización de los beneficios tributarios por la generación de empleo en los grupos vulnerables para la empresa transportadora de carga de Villaneva SAS
Abstract
En el presente documento se encontrará un estudio de caso, que tuvo como finalidad la generación de medidas que permitieron a la EMPRESA TRANSPORTADORA DE CARGA DE VILLANUEVA SAS, acogerse a beneficios tributarios otorgados por el gobierno nacional en cuanto a la generación de empleo en grupos vulnerables y el impacto sobre el impuesto de renta en el año gravable 2023 con la normativa vigente, contratación de mujeres víctima de violencia: artículo 23 de la Ley 1275/2008 y los artículos 2.2.9.3.1 al 2.2.9.3.6 del Decreto 1072/2015. Contratación de personas con discapacidad: artículos 24 y 31 de la Ley 361/1997, el Decreto 1538/2005 y el artículo 1.2.1.23.10 del Decreto 1625/2016. Contratación de adultos mayores: Ley 2040/2020, mediante su artículo 2. Contratación de jóvenes entre los 18 y 28 años: artículo 1085 del ET, adicionado por el artículo 88 de la Ley 2010/2019, reglamentado mediante el Decreto 392/2021 y la Resolución 0846 del mismo año. Para el desarrollo del problema se contó con el apoyo del departamento contable de la compañía, el cual proporcionó la información financiera relevante del año gravable 2023 realizando un análisis comparativo entre la renta del año 2023 y la proyección de esta acogiéndose a los beneficios tributarios. Se realizó un análisis cualitativo y cuantitativo dándole a conocer a los socios el ahorro fiscal que se evidencio en los comparativos para la toma de decisiones con base en las medidas generadas a futuras rentas. Este estudio de caso arrojo como resultado las oportunidades de ahorro que tiene la compañía en la deducción del pago de salarios y prestaciones sociales en la contratación de personas de grupos vulnerables teniendo en cuenta que si se contrata personal en condición de discapacidad tiene un descuento del 200% en el año gravable desde su contratación y mientras esta subsista, para el caso mujeres víctimas de violencia la deducción es del 200% y solo se podrá descontar desde que exista una relación laboral y hasta por un periodo de 3 años , si la contratación es de adulto mayor o primer empleo de jóvenes entre 18 y 28 años el descuento será del 120% desde su contratación y solo se podrá descontar un periodo gravable, de acuerdo con lo anterior se evidencia en los comparativos que la contratación de personas del grupos vulnerable representan un ahorro significativo en la renta, se recomendó implementar en las políticas la inclusión laboral como estrategia tributaria.
