Estrategias de sostenibilidad para seguir impulsando a más mujeres al mercado tecnológico – Laboratoria

Abstract

Laboratoria al ser una Organización sin animo de lucro recibe ingresos por parte de las egresadas y por parte de donaciones que realizan proveedores, los primeros ingresos mencionados se reciben cuando las egresadas consiguen un trabajo por encima de $2.800.000 COP, es importante destacar que estos pagos no son obligatorios y no cuentan con ningún tipo de interés o mora si se incumple con el mismo, es decir, surgen por la buena voluntad y compromiso de las estudiantes. En el año 2020 cuando Laboratoria empezó a funcionar en Colombia estaba pasando por un momento de crisis por la situación global del mundo, es por esto por lo que los ingresos no fueron los esperados con la apertura de este nuevo mercado, ya que las cuotas que se pactaban no se estaban cumpliendo, quedando así con egresadas que no realizaban el pago y se perdía el contacto o disminuían a una cuota mínima que no genera el impacto necesario en Laboratoria. Estos problemas de la falta de pago se generaron principalmente por 2 factores determinantes, primero el mercado laboral tecnológico no estaba contratando la cantidad esperada de egresadas y segundo los salarios con los que conseguían alguna oportunidad laboral no estaban dentro del rango esperado, lo cual no permitía la activación de los pagos. Esta situación también se veía reflejada por la falta de gestión del cobro de cartera que no se realizaba a las egresadas, ya que al no ser obligatorio no tenía el seguimiento necesario al pago, y para las egresadas no era una prioridad ya que no incurrían en moras o consecuencias crediticias por el incumplimiento de este.