Contribución del control interno para los ODS en el ámbito empresarial

Abstract

Este ensayo tiene como propósito analizar cómo el control interno puede influir en la obtención de los ODS y su efecto en la realización de los objetivos empresariales, esto con el fin de resaltar la importancia de integrar estos conceptos en la contaduría pública, dado que responden a una necesidad social imperante. En la era de la globalización y la responsabilidad corporativa, el control interno emerge como un pilar esencial para la estabilidad y prosperidad de las empresas. Su papel va más allá de la supervisión de operaciones, en donde logra extenderse hasta la contribución significativa en la realización de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) y en la consecución de las aspiraciones corporativas. Se abordarán los elementos fundamentales del control interno y su vinculación con los ODS, 8 “trabajo decente y crecimiento económico”, 10 “reducción de las desigualdades” y 11 “ciudades y comunidades sostenibles”. A lo largo del ensayo se profundizará en el modelo propuesto por el Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO). El papel del control interno en el cumplimiento de los objetivos empresariales y los ODS se refleja diariamente en el complejo sistema de gestión empresarial contemporánea, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se han dirigido como eje central para la supervivencia y el éxito de las organizaciones. Sin embargo, para alcanzar estos objetivos globales, no basta con un enfoque meramente aislado; es necesario integrarlos de manera estratégica en la operativa empresarial. Es en este punto donde el control interno surge como un pilar fundamental, asegurando que cada acción y actividad contribuya a la consecución de los objetivos empresariales y los ODS de manera efectiva y eficiente.