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Conflicto organizacional y liderazgo en entornos virtuales: estrategias interdisciplinarias aplicables para Fedemaderas
(2025-08-05)
Fedemaderas, gremio que articula la cadena de valor de la madera y los servicios ecosistémicos en Colombia, enfrenta tensiones crecientes entre el liderazgo de micromanagement de su Director Ejecutivo y la autonomía ...
Welltrack
(2025-08-20)
Plataforma digital para medir, prevenir y accionar frente al burnout y la desmotivación laboral
Como consultores estratégicos especializados en transformación organizacional, el presente documento tiene como propósito ...
SYMPLACON APP
(2025-08-19)
Este documento presenta el diseño, desarrollo e implementación de SymplaCon App, una
solución tecnológica orientada a mejorar la comunicación interna entre planta y administración
en la empresa Concretos Colombia. La ...
PERSONAS, PROCESOS Y DATOS: UNA PROPUESTA INTEGRAL PARA LA EVOLUCIÓN COMERCIAL DEL BANCO DE BOGOTÁ
(2025)
Diseñar e implementar una propuesta estratégica basada en inteligencia artificial, liderazgo adaptativo y metodologías ágiles, que permita optimizar la gestión comercial del área de vivienda del Banco de Bogotá, incrementando ...
Aplicación de Liderazgo y Herramientas de IA para la Atención a los Usuarios
(2025-08-05)
En el documento se presenta la aplicación del liderazgo, habilidades blandas e inteligencia artificial para solucionar problemas de una microempresa en el sector de telecomunicaciones.
Propuesta para la transformación digital y colaborativa de una empresa de arquitectura mediante inteligencia artificial y liderazgo adaptativo
(2025-08-05)
Este documento aborda un reto organizacional en una empresa familiar de arquitectura ubicada en Bogotá, con más de 35 años de trayectoria en diseño arquitectónico, interiorismo y restauración. A raíz de la implementación ...
Informe: Impacto Cultural y Organizacional tras la Venta de una Compañía a una Multinacional
(2025-08-22)
El informe aborda el impacto cultural y organizacional tras la adquisición de una IPS colombiana por una multinacional, lo que generó choque cultural, fuga de talento y deterioro del clima laboral. Se propone una estrategia ...
