Diseño del programa de prevención del estrés laboral en los colaboradores de la Empresa Rena Ware De Colombia S.A.S. en la modalidad teletrabajo

Abstract

La crisis provocada por el virus COVID-19 generó que muchas empresas se vieron forzadas de enviar a sus trabajadores a casa, generando como opción de trabajo: la modalidad de teletrabajo. Si bien esta modalidad había sido formalizada en Colombia en el año 2008, tuvo mayor auge durante el año 2020, donde principalmente se evidenció los enormes beneficios que trajo como: reducción de desplazamientos, flexibilidad de horarios, mejora la calidad de vida, aumento de productividad y el impulso del uso de nuevas tecnologías. No obstante, según la Organización Internacional de Trabajo (2020) indicaba que esta modalidad traía unos Factores de riesgo psicosocial como: las altas cargas y ritmos de trabajo, las largas jornadas laborales, la percepción de tener que estar disponible en todo momento, la falta de desarrollo, lo que puede afectar negativamente a la salud mental de los teletrabajadores. Es así como el estrés laboral siendo un factor de riesgo psicosocial puede estar relacionado con la aparición de enfermedades musculoesqueléticas, cardiovasculares, consumo de sustancias, aumento de la fatiga mental y física. Se vuelve relevante evaluar las condiciones laborales que generan estrés a los trabajadores expuestos, incrementar la investigación en Seguridad y Salud en el trabajo en los teletrabajadores, en los que se ha evidenciado un alarmante aumento de los casos de salud mental en nuestro país en esta modalidad. De lo anteriormente mencionado nace la idea de diseñar un programa de prevención del estrés laboral en los colaboradores de la empresa Rena Ware de Colombia S.A.S. en la modalidad teletrabajo.