Diseño de un programa preventivo del síndrome de burnout en el personal uniformado con mas de 15 años de antigüedad en la escuela de carabinaros Rafael Núñez de Corozal Sucre
Abstract
El síndrome de burnout conocido como síndrome de desgaste profesional o
síndrome de fatiga en el 2000 fue declarado por la Organización Mundial de la
Salud como se citó en Morales L., L., & Hidalgo Murillo, L. (2015) como uno de los
factores de riesgo laboral que mas afecta a la calidad de vida y salud mental de
quien lo padece.
Como se referencio anteriormente el síndrome de Burnout o estrés laboral
presente de forma silenciosa en los uniformados pertenecientes a la Policía
Nacional de Colombia generado por diferentes causales como los extensos
horarios laborales, las presiones ejercidas por los comandantes en el
cumplimiento de las metas operativas, los diferentes tratos que se presentan en
ocasión al servicio y las diferentes problemáticas que se dan en los entornos
familiares a los cuales se someten los uniformados y que se han identificado a lo
largo de la historia dentro del personal de la institución, ocasionando
consecuencias en los diferentes aspectos de la vida como separación de la pareja
he inestabilidad emocional.
Dentro de la institución las problemáticas ya mencionadas son poco intervenidas
ya que estas dificultades requieren de un acompañamiento diario a fin de
mantener la estabilidad mental de los uniformados para evitar que este se sienta
usado, menoscabado o exhausto debido a las excesivas demandas de energía,
fuerza o recursos personales del servicio, por esta razón se busco como objetivo
del presente trabajo diseñar un programa preventivo del síndrome de burnout en el
personal uniformado con más de 15 años de antigüedad en la escuela de
carabinaros Rafael Núñez de Corozal Sucre.
