Factores que favorecen la construcción del plan carrera y potencializan las competencias blandas y técnicas de los trabajadores del área administrativa de una empresa de transporte

Abstract

La presente investigación es realizada con el fin de reconocer los factores que favorecen la construcción de un plan carrera, a partir de las experiencias vividas dentro de una empresa de transporte logístico, tomando como base variables de estudio, como lo son, crecimiento, desarrollo, formación y capacitación que contribuyen al fortalecimiento de competencias blandas y técnicas a través de la motivación y el aprendizaje continuo que favorecen la gestión del conocimiento y mejora la productividad de los colaboradores en pro de los objetivos estratégicos de la organización.

The present investigation is realized to recognize the factors that benefit the development of a career plan. Following experiences realized at a transportation & logistics organization and utilizing as base variables such as growth and development that contribute the strengthening of skills-set and productivity. Contributors benefit the organization strategic objectives. Key terms: career path, competition, development, formation, growth, and capability.